OFFENE STELLEN

Projektmanager für Mobilitätskonzepte

Wir beraten Unternehmen in betrieblichen Mobilitätsfragen und in Fragen einer arbeits- und steuerrechtlich optimierten Vertragsgestaltung – von der Entgeltumwandlung und der Leasingfinanzierung für Autos, Fahrräder und IT-Geräte bis zum steuerbegünstigten Mobilitätsbudget. Den starren Dienstwagenregelungen setzen wir eine flexible Mobilitätslösung entgegen, die andere Verkehrsträger einbezieht.  Damit wollen wir einen Beitrag zu einem Mobilitätswandel leisten, der zu einem Kulturwandel führt. Unsere Instrumente reichen vom innerbetrieblichen Car-Sharing über das Gemeinschaftsleasing bis zum Konzept einer Leasingpauschale, mit der wir die übliche Form der Fahrzeugüberlassung ersetzen.

Die Stärke unseres Unternehmens liegt in der Kreativität unserer Mitarbeiter, in der sorgfältigen und gewissenhaften Umsetzung derjeweiligen Lösung, in der vollständigen Digitalisierung aller Prozesse – und in einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Den Risiken und Nebenwirkungen einer üblichen Dienstwagenregelung stellen wir unser Verantwortungsmodell gegenüber. Denn nachhaltige Mobilität beginnt mit der Eigenverantwortung der Nutzer.

Unsere Kunden sind Unternehmen, die an neuen Mobilitätslösungen interessiert sind. Als Projektmanager begleiten Sie die Umsetzung der Mobilitätslösung im Unternehmen. Sie stimmen mit den Ansprechpartnern aus den Bereichen Einkauf, Fuhrpark und Personal die einzelnen Schritte ab. Sofern erforderlich, nehmen Sie – gemeinsam mit einem Kollegen – einen Termin vor Ort wahr. Dazu gehört der Besuch von Kunden, aber auch die Teilnahme an Messen. Es handelt sich jedoch nicht um eine Reisetätigkeit. Dienstreisen sind bei uns die Ausnahme. Die Mobilitätslösungen, die wir für unsere Kunden entwickeln, leben wir auch selbst.

Wollen Sie den Mobilitätswandel mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Home-Office Regelung

Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sind Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir schätzen kurze Wege und das persönliche Gespräch. Manche Tätigkeiten lassen sich aber auch gut – und manchmal sogar besser – von zu Hause aus erledigen. Durch die Digitalisierung unserer Prozesse ist das technisch kein Problem.

Sozialleistungen und Benefits

Unsere Mitarbeiter können aus einem Strauß von Möglichkeiten wählen: Dazu gehört das Job-Ticket für den ÖPNV, die Gehaltsumwandlung für Pkws, Fahrräder und IT-Geräte inkl. Smartphones – und natürlich die beitragsorientierte betriebliche Altersversorgung.

Beim gemeinsamen Bowling, dem Sommerfest, den Betriebsausflügen und anderen Aktivitäten kommen auch die Kollegen miteinander ins Gespräch, die im beruflichen Alltag nur wenig Berührung haben.

Weiterentwicklung und Quereinstieg

Sie wollen beruflich vorankommen und suchen größere Herausforderungen? Dann sprechen Sie uns an. Sie sind in einem anderen beruflichen Umfeld tätig und wollen sich verändern? Dann trauen Sie sich. Wir freuen uns über jeden „Quereinsteiger“, der Lust auf eine berufliche Veränderung hat.

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